Sulaimanova Zamira

Статья: THE EFFECT OF PERFORMANCE-BASED INCENTIVE SYSTEMS ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT HUAWEI TECHNOLOGIES

Авторы: Pan Shujie, Koshkina Olga, Sulaimanova Zamira

Выходные данные статьи

Выходные данные статьи: Pan Sh., Koshkina O., Sulaimanova Z. THE EFFECT OF PERFORMANCE-BASED INCENTIVE SYSTEMS ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT HUAWEI TECHNOLOGIES // Интернаука: электрон. научн. журн. 2026. № 4(415). URL: https://www.internauka.org/journal/science/internauka/415 (дата обращения: 14.07.2026).

Журнал: Научный журнал «Интернаука» № 4(415)

Секция: 22. Экономика

Статус статьи: Статья опубликована

Обложка Научный журнал «Интернаука» № 4(415)

Статья: THE SIGNIFICANCE OF PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM OPTIMIZATION FOR SHANGHAI GOLDEN CONSULTING CO.,LTD

Авторы: Wang Jun, Indira Zhunusbay, Sulaimanova Zamira

Выходные данные статьи

Выходные данные статьи: Wang J., Indira Zh., Sulaimanova Z. THE SIGNIFICANCE OF PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM OPTIMIZATION FOR SHANGHAI GOLDEN CONSULTING CO.,LTD // Интернаука: электрон. научн. журн. 2026. № 8(419). URL: https://www.internauka.org/journal/science/internauka/419 (дата обращения: 14.07.2026).

Журнал: Научный журнал «Интернаука» № 8(419)

Секция: 22. Экономика

Статус статьи: Статья опубликована

Обложка Научный журнал «Интернаука» № 8(419)