Межова Ирина Анатольевна
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Гумерова Л.В. ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ВАХТОВОГО МЕТОДА РАБОТЫ (ООО «РН-ВАНКОР») / Л.В. Гумерова, И.А. Межова // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: сб. ст. по материалам CDLXXX Международной научно-практической конференции «Молодой исследователь: вызовы и перспективы». – № 45(480). – М., Изд. «Интернаука», 2026.
Конференция:
CDLXXX международная научно-практическая конференция «Молодой исследователь: вызовы и перспективы»
Секция:
Секция 27. Менеджмент.
Статус статьи:
Подготавливается к изданию.
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Гумерова Л.В. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ НА ПРИМЕРЕ ООО «РН-ВАНКОР» / Л.В. Гумерова, И.А. Межова // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: сб. ст. по материалам CDLXXX Международной научно-практической конференции «Молодой исследователь: вызовы и перспективы». – № 45(480). – М., Изд. «Интернаука», 2026.
Конференция:
CDLXXX международная научно-практическая конференция «Молодой исследователь: вызовы и перспективы»
Секция:
Секция 27. Менеджмент.
Статус статьи:
Подготавливается к изданию.
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
ВЛИЯНИЕ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РН-ВАНКОР») // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. Гумерова Л.В. [и др.]. 2026. № 41(421). URL: https://www.internauka.org/journal/stud/herald/421 (дата обращения: 12.11.2026).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Подготавливается к изданию.
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
ВЛИЯНИЕ ТИПА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА СИСТЕМУ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ (НА ПРИМЕРЕ ООО «РН-ВАНКОР») // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. Гумерова Л.В. [и др.]. 2026. № 41(421). URL: https://www.internauka.org/journal/stud/herald/421 (дата обращения: 12.11.2026).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Подготавливается к изданию.
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
ЦИФРОВЫЕ И ESG-ИНСТРУМЕНТЫ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ВАХТОВОГО ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ (НА ПРИМЕРЕ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ ООО «РН-ВАНКОР») // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. Гумерова Л.В. [и др.]. 2026. № 41(421). URL: https://www.internauka.org/journal/stud/herald/421 (дата обращения: 12.11.2026).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Подготавливается к изданию.
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
ЦИФРОВЫЕ И ESG-ИНСТРУМЕНТЫ В СИСТЕМЕ МОТИВАЦИИ ВАХТОВОГО ПЕРСОНАЛА НЕФТЕГАЗОВОЙ ОТРАСЛИ (НА ПРИМЕРЕ ПРОГРАММЫ МЕРОПРИЯТИЙ ООО «РН-ВАНКОР») // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. Гумерова Л.В. [и др.]. 2026. № 41(421). URL: https://www.internauka.org/journal/stud/herald/421 (дата обращения: 12.11.2026).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Подготавливается к изданию.