Клавдия Дмитриевна Барашкова

Статья: ОТ «ЗАМЕНЫ ИНСТРУМЕНТА» К «ЦЕННОСТНОМУ СИМБИОЗУ» ПОСТРОЕНИЕ ЭТИЧЕСКОЙ РАМКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ПРАКТИКИ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В BAIDU

Авторы: Хуан Чжицинь

Научный руководитель: Клавдия Дмитриевна Барашкова

Выходные данные статьи
Выходные данные статьи: Хуан Ч. ОТ «ЗАМЕНЫ ИНСТРУМЕНТА» К «ЦЕННОСТНОМУ СИМБИОЗУ» ПОСТРОЕНИЕ ЭТИЧЕСКОЙ РАМКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ПРАКТИКИ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА В BAIDU // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2026. № 19(399). URL: https://www.internauka.org/journal/stud/herald/399 (дата обращения: 17.06.2026).
Секция: 27. Менеджмент.
Статус статьи: Статья опубликована

Статья: РЕКОНФИГУРАЦИЯ МОДУЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ИИ И ЭМПИРИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ – НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРА ТАЛАНТОВ (TIC) КОМПАНИИ BAIDU

Авторы: Хуан Чжицинь

Научный руководитель: Клавдия Дмитриевна Барашкова

Выходные данные статьи
Выходные данные статьи: Хуан Ч. РЕКОНФИГУРАЦИЯ МОДУЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ИИ И ЭМПИРИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ – НА ПРИМЕРЕ ЦЕНТРА ТАЛАНТОВ (TIC) КОМПАНИИ BAIDU // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2026. № 19(399). URL: https://www.internauka.org/journal/stud/herald/399 (дата обращения: 17.06.2026).
Секция: 27. Менеджмент.
Статус статьи: Статья опубликована